美丽的姑娘免费观看在线播放,搡老熟女国产,亚洲中文字幕无码一区二区三区,午夜精品久久久久久久爽

　　全國2018年10月自考《勞動(dòng)法》考試真題一

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1.下列情形中，用人單位支付勞動(dòng)者的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的是

　　A.試用期內(nèi) B.停工留薪期間 C.見習(xí)期內(nèi) D.醫(yī)療期內(nèi)

　　2.下列不屬于“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的是

　　A.平等就業(yè)權(quán) B.禁止使用童工

　　C.集體談判權(quán) D.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　3.下列關(guān)于我國工會(huì)組織原則的表述，錯(cuò)誤的是

　　A.工會(huì)委員會(huì)由民主選舉產(chǎn)生

　　B.工會(huì)主席任內(nèi)調(diào)動(dòng)工作應(yīng)當(dāng)由上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)

　　C.上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織

　　D.工會(huì)主席任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)其工作

　　4.下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的判斷，正確的是

　　A.律師事務(wù)所與律師之間因合伙利益分配所產(chǎn)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　B.律師事務(wù)所的行政文員，與律師事務(wù)所發(fā)生的報(bào)酬?duì)幾h，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　C.律師事務(wù)所不屬于勞動(dòng)法上的用人單位，不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議解決制度

　　D.律師事務(wù)所對(duì)律師工作時(shí)間沒有管理要求的，雙方之間不能產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　5.下列有關(guān)勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容的表述，錯(cuò)誤的是

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容包括勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)

　　B.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容只能由雙方當(dāng)事人約定

　　C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不得違背國家強(qiáng)制性規(guī)定

　　D.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容體現(xiàn)國家與當(dāng)事人的雙重意志

　　6.下列社會(huì)保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是

　　A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.工傷保險(xiǎn)

　　C.失業(yè)保險(xiǎn) D.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　7.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，下列說法錯(cuò)誤的是

　　A.當(dāng)事人申請(qǐng)回避應(yīng)當(dāng)在案件開庭審理前提出，并說明理由

　　B.申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行仲裁

　　C.勞動(dòng)者一方在五人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先立案

　　D.案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄

　　8.關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的說法，正確的是

　　A.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)屬于勞動(dòng)者的法定義務(wù)

　　B.競(jìng)業(yè)限制條款屬于勞動(dòng)合同的必備條款

　　C.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)適用于自愿簽訂保守商業(yè)秘密合同的勞動(dòng)者

　　D.勞動(dòng)者承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的足額支付義務(wù)

　　9.下列關(guān)于醫(yī)療期的說法中，正確的是

　　A.醫(yī)療期待遇與勞動(dòng)者的工作年限無關(guān)

　　B.每個(gè)勞動(dòng)者在職期間都可以享受醫(yī)療期待遇

　　C.醫(yī)療期待遇與勞動(dòng)者在本單位的工作年限無關(guān)

　　D.勞動(dòng)者在職期間患癌癥等特殊病的，自動(dòng)適用24個(gè)月醫(yī)療期

　　10.姚某簽署了公司發(fā)來的雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同通知書，仍提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張用人單位違法解除勞動(dòng)合同賠償金。對(duì)此，下列說法正確的是

　　A.姚某簽署勞動(dòng)合同解除通知書的行為能夠證明其同意協(xié)商解除

　　B.勞動(dòng)合同解除通知書與勞動(dòng)合同解除協(xié)議效力一致

　　C.勞動(dòng)合同違法解除的，依法需要給付勞動(dòng)者賠償金

　　D.勞動(dòng)合同協(xié)商一致解除的，不需要給付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　11.仲某是U公司的高管人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定實(shí)行不定時(shí)工作制。勞動(dòng)合同終止后，仲某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)此，下列說法錯(cuò)誤的是

　　A.高管人員屬于可以適用不定時(shí)工作制的人員范圍

　　B.實(shí)行不定時(shí)工作制必須得到勞動(dòng)行政主管部門的審批

　　C.仲某實(shí)行不定時(shí)工作制未進(jìn)行行政審批，該約定無效

　　D.仲某實(shí)行不定時(shí)工作制未進(jìn)行行政審批，不違反強(qiáng)制性規(guī)定，該約定有效

　　12.閆某以閆A的名義入職盛好公司，工作期間因工死亡。因?yàn)橐蚤ZA名義投保工傷保險(xiǎn)而未能得到理賠，閆某妻子申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)閆某與盛好公司存在勞動(dòng)關(guān)系并支付其相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。針對(duì)本案，下列說法錯(cuò)誤的是

　　A.工傷保險(xiǎn)未理賠是由閆某冒名入職造成的，仲裁不應(yīng)支持其妻主張

　　B.盛好公司在閆某入職時(shí)未盡審査義務(wù)是未能理賠的原因之一

　　C.閆某冒名入職的行為雖有錯(cuò)，但不影響其與盛好公司建立勞動(dòng)關(guān)系

　　D.閆某未參加工傷保險(xiǎn)，但盛好公司應(yīng)承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇

　　13.下列選項(xiàng)中，不屬于失業(yè)保險(xiǎn)待遇取得條件的是

　　A.勞動(dòng)者非自愿失業(yè)

　　B.失業(yè)保險(xiǎn)繳納滿足法定期限

　　C.勞動(dòng)者因失業(yè)導(dǎo)致生活困難

　　D.用人單位和勞動(dòng)者依法繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　14.下列假期中不可以與年休假?zèng)_抵的是

　　A.寒暑假

　　B.探親假

　　C.不扣工資的事假

　　D.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)滿2個(gè)月以上的

　　15.下列有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的說法，錯(cuò)誤的是

　　A.懷孕女職工不得安排加班

　　B.哺乳期未滿不得安排夜班勞動(dòng)

　　C.勞動(dòng)合同中不得有限制生育的約定

　　D.工會(huì)可以與用人單位簽訂保護(hù)女職工合法權(quán)益的專項(xiàng)集體協(xié)議

　　16.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力具有不可分割性，其含義是

　　A.勞動(dòng)者的權(quán)利能力和行為能力只能由本人實(shí)施

　　B.法律允許他人代理勞動(dòng)者行使勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力

　　C.禁止勞動(dòng)者同時(shí)在兩種勞動(dòng)法律關(guān)系中運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力

　　D.他人代理勞動(dòng)者行使勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力，只要當(dāng)事人雙方意思表示真實(shí), 就是合法有效的

　　17.下列有關(guān)勞動(dòng)合同效力的說法，正確的是

　　A.勞動(dòng)合同中約定“工傷自理”條款無效

　　B.績(jī)效考核實(shí)行“末位淘汰”的約定有效

　　C.用人單位與職工約定“不得有辦公室戀情”，該約定有效

　　D.因勞動(dòng)者的原因?qū)е潞贤瑹o效的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　18.下列有關(guān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)的表述，錯(cuò)誤的是

　　A.用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動(dòng)關(guān)系

　　B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇

　　C.用工單位違法轉(zhuǎn)包的，對(duì)不具備用工組織資格的自然人承包者所聘用職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)的因工傷亡，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　D.個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營，其聘用人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位

　　19.下列有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律的說法，錯(cuò)誤的是

　　A.安全生產(chǎn)法是勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域的基本法律規(guī)范

　　B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)屬于勞動(dòng)基準(zhǔn)立法，具有強(qiáng)制性

　　C.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的情況進(jìn)行監(jiān)督

　　D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)同一

　　20.光明公司用崗位級(jí)別經(jīng)理的統(tǒng)一合同版本與侯某簽訂了勞動(dòng)合同，月薪6500元，但雙方口頭約定工資結(jié)構(gòu)為底薪4000元加銷售提成。在職期間侯某的實(shí)得工資一直是每月5500元。3年勞動(dòng)合同期滿，光明公司不再續(xù)約。侯某申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)此，下列說法錯(cuò)誤的是

　　A.侯某的合同約定工資應(yīng)當(dāng)是6500元

　　B.本案計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是5500元

　　C.侯某在離職后1年內(nèi)主張補(bǔ)發(fā)工資不違反仲裁時(shí)效規(guī)定

　　D.光明公司以管理人員工作疏忽，用統(tǒng)一版本與侯某簽約為由進(jìn)行的抗辯，應(yīng)自行承擔(dān)舉證責(zé)任

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　21.確立現(xiàn)代市場(chǎng)營銷哲學(xué)的支柱包括

　　A.目標(biāo)市場(chǎng)

　　B.顧客需求

　　C.市場(chǎng)滲透

　　D.整合營銷

　　E.盈利能力

　　22.價(jià)值鏈的基礎(chǔ)活動(dòng)包括

　　A.銷售

　　B.服務(wù)

　　C.內(nèi)部后勤

　　D.外部后勤

　　E.生產(chǎn)運(yùn)營

　　23.在市場(chǎng)定量預(yù)測(cè)法中，下列屬于時(shí)間序列分析法的有不國公寄

　　A.按季平均法

　　B.加權(quán)平均法

　　C.移動(dòng)平均法

　　D.指數(shù)平滑法品

　　E.專家預(yù)測(cè)法品點(diǎn)制孩

　　24.下列社會(huì)公眾中屬于金融公眾的有

　　A.銀行

　　B.電視臺(tái)

　　C.雜志社

　　D.保險(xiǎn)公司

　　E.證券公司

　　25.分銷渠道成員包括

　　A.批發(fā)商

　　B.零售商

　　C.運(yùn)輸商

　　D.倉儲(chǔ)商

　　E.銷售代理人

　　三、簡(jiǎn)答題

　　26.簡(jiǎn)述市場(chǎng)營銷調(diào)研方案的基本內(nèi)容。

　　27.簡(jiǎn)述市場(chǎng)挑戰(zhàn)者可選擇的進(jìn)攻戰(zhàn)略。

　　28.簡(jiǎn)述組織市場(chǎng)的購買角色類型。

　　29.簡(jiǎn)述影響定價(jià)的因素。

　　30.簡(jiǎn)述分銷渠道沖突的解決策略。

　　四、案例分析題

　　31.飲料生產(chǎn)商沁涼公司把全國銷售市場(chǎng)按照地理位置分為6大區(qū)域，每個(gè)區(qū)域內(nèi)設(shè)一名區(qū)域經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理根據(jù)所管轄范圍內(nèi)的銷售情況再設(shè)若干地區(qū)銷售經(jīng)理層層負(fù)責(zé)。該公司斥巨資購買各大電視臺(tái)黃金時(shí)段進(jìn)行廣告宣傳，并在超市等銷售終端招聘促銷人員向消費(fèi)者提供免費(fèi)試飲和小包裝贈(zèng)送，同時(shí)還建立了公司網(wǎng)站自行銷售旗下產(chǎn)品。此外，該公司還于每年夏季舉行炎夏消暑免費(fèi)旅游的刮刮卡活動(dòng)，并定期舉行學(xué)子情活動(dòng)資助貧困學(xué)生。該公司的上述營銷策略使沁涼公司一舉成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊。

　　問：

　　(1)結(jié)合案例分析該公司采取的營銷組織類型。

　　(2)結(jié)合案例分析該公司所采用的整合營銷傳播工具。

　　32.電商好酒公司為開拓市場(chǎng)進(jìn)行了一次大規(guī)模市場(chǎng)營銷調(diào)研。公司首先采用郵寄及互聯(lián)網(wǎng)方式發(fā)放了10萬份調(diào)查問卷，在回收問卷基礎(chǔ)上又抽取5000名消費(fèi)者通過電話或面對(duì)面訪問的方式收集信息。根據(jù)調(diào)研結(jié)果該公司最終確定了其目標(biāo)顧客：受過高等教育，在金融行業(yè)工作，月收入10000元以上的30-50歲男性。針對(duì)其目標(biāo)顧客，該公司銷售多款進(jìn)口葡萄酒及酒壺、酒杯等酒具，通過每天一款特價(jià)酒、新品返現(xiàn)、折上折優(yōu)惠等方式在價(jià)格方面進(jìn)行大幅度優(yōu)惠;同時(shí)根據(jù)顧客的瀏覽和購買記錄發(fā)送電子郵件推送產(chǎn)品信息，并為顧客提供定制酒具服務(wù);此外，該公司還與顧客建立穩(wěn)定的伙伴關(guān)系，定期推出品酒講堂及有相關(guān)公司高管參加的線下品酒會(huì)，由此贏得大量忠誠顧客。

　　問：

　　(1)好酒公司進(jìn)行市場(chǎng)營銷調(diào)研時(shí)采取了哪些市場(chǎng)接觸方式?

　　(2)好酒公司采取了哪些人口變量進(jìn)行了市場(chǎng)細(xì)分?

　　(3)結(jié)合案例分析該公司采用了哪些手段實(shí)現(xiàn)關(guān)系營銷策略。

　　五、論述題

　　33.論述市場(chǎng)營銷控制的概念及包括的類型。